핵심 인재 중심 승진제도

234호 (2017년 10월 Issue 1)

김성남 김성남
김성남
-듀폰코리아, 머서컨설팅, 타워스왓슨, SK C&C 등 근무
-인사조직 전문 칼럼니스트
-글로벌 소비재 기업의 인재 및 조직 담당 임원
hotdog.kevin@gmail.com
핵심 인재 중심 승진제도

회사의 인재를 일반 인재와 핵심 인재로 나누고, 핵심 인재에 대해서는 별도로 승진을 관리하는 방식이다.