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DBR 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

김영기

김영기

조직리더십 코칭원 대표

#김영기 필자의 아티클

리더십 스페셜리포트
질책할 땐 추상명사 나열하지 말고 나를 주어로 하는 ‘나-표현법’을 써야 Article at a Glance리더라면 화가 날 때도 상대방의 감정을 다치게 하는 것이 아니라 생산적으로 문제점을 지적하고 해결해야 한다. 그를 위해서는 일단 1) 인격을 평가하는 추상명사를 사용하지 않아야 하며 2) ‘나’를 ... 265호 (2019년 1월 Issue 2)

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