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266호 (2019년 2월 Issue 1)

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2019-1-10
I’m never jealous of my competition and what they can do. But I use their smarts to inspire me and push myself.
나는 절대 나의 경쟁자들과 그들의 재능을 질투하지 않는다. 스스로를 더 밀어붙이고 영감을 얻는 데 사용할 뿐이다.
Barbara Corcoran @BarbaraCorcoran
Businesswoman, Investor, Speaker, Consultant, Investor on ABC Shark Tank


2019-1-10
Making a profit is easy. Scaling profits is pretty hard. Building a great company with a great culture is really hard.
이익을 내기는 쉽다. 이익을 늘리기는 제법 어렵다. 훌륭한 문화를 가진 훌륭한 기업을 만들기는 정말 어렵다.
Alex Osterwalder @AlexOsterwalder
Business theorist, Author, Speaker, Consultant, Entrepreneur


2019-1-18
Doing what you like is true freedom. Liking what you do is true happiness.
당신이 좋아하는 일을 하는 것은 진정한 자유다. 당신이 하는 일을 좋아하는 것은 진정한 행복이다.
Lolly Daskal @LollyDaskal
Consultant, Speaker, Bestselling author: The Leadership Gap


2019-1-12
Your legacy as a leader is determined not by the number of followers you have,
but by the amount of good your followers do.
리더로서 당신의 유산은 당신이 거느린 추종자들 수로 결정되는 것이 아니라
그 추종자들이 얼마나 좋은 일을 하는지에 의해 결정된다.
Adam Grant @AdamMGrant
Psychologist, Professor at Wharton School of the University of Pennsylvania, Author of ‘Originals’


2019-1-13
When you adequately cultivate trust and respect, the potential for your organization becomes limitless; all things are possible.
신뢰와 존경을 충분히 쌓으면 조직의 잠재력은 무궁무진해진다. 무엇이든 가능해진다.
Doug Conant @DougConant
Former Fortune500 CEO, NYT bestselling author, Top 50 Leadership innovator, Top 100 leadership speaker
동아비즈니스리뷰 271호 HR Analytics 2019년 4월 Issue 2 목차보기